【侨报记者李青蔚11月26日洛杉矶报道】华埠服务中心(CSC)跟亚太职业训练机构(PACE)合作，为华裔求职人士创造就业机会，而亚太职业训练机构于26日鼓励华人参加"针对性本地雇用计划" （Targeted Local Hire Program），以免试形式获得洛杉矶市政府聘请，改善移民美国后的生活。
洛杉矶市将会在未来10年流失5000名员工，因为很多人出生于婴儿潮，这批人士将会退休。亚太职业训练机构(PACE) 就业部总监吴鍚恩指出，洛杉矶市长贾希堤(Eric Garcetti)提出解决方案，希望洛杉矶市政府达成聘请"资历略有不足"求职者的愿景。贾希堤认为，这些求职者，没有高学历背景，没有一个强而有力的简历，难以加入公务员团队。
吴鍚恩形容，洛杉矶市拥有工资最好、福利最多的工作。"我们不需要你们去考试，当有一个职位空缺时，公众可以申请这些工作，可以进行职业训练，在训练时获得工资，当完成一年的训练，就能够成为全职的公务员。"
该机构会处理这些个案，把它们放在洛杉矶市的系统。这些职位虽然不需要很多的技能，但要求僱员能够明白英语，理解到工作的内容。在洛杉矶市任职的一名花匠的年薪为6万元，而一名普通基层文员，也有4万5千元一年。
吴鍚恩看见招聘及求职市场均有莫大需求。"未来我们会到华埠服务中心提供一对一求职就业谘询"。两个组织也合作为华裔求职者带来更多就业机会，让不擅长英语及缺乏相关工作经验的华裔求职者更了解市场资讯，得到更多工作机会，自力更新改善生活。
华埠服务中心(CSC)首席执行官伍竞群表示，该中心希望把这个机会带给所有的华人，因为华人的工作时间普遍偏长，又不懂英语，也没有资源。希望跟亚太职业训练机构在不久的将来，提供英语训练班，教授基本的英语。在学懂英语后，能够去政府部门上班，把中心开启初期的宗旨带出来，他期望一年内完成这项目标。
