在美年终领奖金，该如何课税？_美国新闻网-美国华文媒体融合平台-旅美华人的精神家园

问：我们公司今年底发了不少年终奖金，请问，奖金将如何课税？

答：辛苦了一年，最终能领到奖金，可喜可贺，但在欣喜之余，确实要了解，您为了这笔奖金要付出多少所得税。

首先要知道，年终奖金等同于一般收入，所以，也要依照您平日薪资、或者退休计划领取款项相同的税率课税，毫无特殊优待可言。

通常，当人们询问年终奖金需要课多少税，真正关心的是，这笔奖金会被预扣多少税；国税局有明确规定，与年终奖金是单独支付还是与薪水结合发放、以及支付金额息息相关。

依规定，假如您是单独获得奖金、而且金额不超过100万元，雇主将扣缴22%固定联邦税、外加工资所得税和联邦医疗保险(Medicare)，目前，其比率分别为6.2%和1.45%，一旦超过100万元，超过的部份一律依税率为37%课征，联邦医疗保险税率仍为1.45%。

被课征FICA税(Federal Insurance Contributions Act)金额取决于您年初至今的收入（包括奖金）；2019年，FICA课税最高收入为13万2900元，超过上限的任何收入均可免税。医疗保险税额没有上限，单身人士、而且收入超过20万元，雇主还必须另外预扣0.9%的医疗保险，如果是已婚夫妇，则收入起征点为25万元，雇主有时并不清楚您纳税的申报状态（例如：单身或已婚），您提交纳税申报表时必须自行确认金额。

以下列举两个例子作为参考：

第一例

李小姐收到10万元奖金，将被预扣2万2000元联邦税、6200元的FICA和1450元的联邦医疗保险，最后带回家的奖金净额为7万350元。

第二例

王先生收到100万元奖金，将被预扣22万元联邦税、8240元FICA税、1万4500元联邦医疗保险，以及7200元的额外联邦医疗保险税，所以，最后实际拿到的奖金是75万60元。

此外，还有留意几个重点：

首先，如果奖金是日常薪资的一部分，预扣税额依薪资税率计算，由于日常薪资额较高，所依循的税率随之增高；之所以发生这种情况，主要是因为雇主将奖金加到日常工资中。例如，日常月薪为5000元，预扣税额将依6万元年收入推估，假使把1万元奖金纳入月薪看待，预扣税的计算依据便是1万5000元乘以12个月，等于是18万元年薪，比之前的6万元高得多。

其次，如果您所居住的州自行征税，雇主可能还必须依该州规定百分比另外预扣一笔税。

请注意，预扣税是借由填写表格来推估，一年终了，每个人所欠的税额是以个人纳税申报单为准；假使您获得巨额奖金或生活发生明显变化，不妨咨询合格的税务专家，以免因为在12月31日前未在责任范围内支付足够金额而受罚。

美国国税局出版物15(IRS Publication 15)载明若干有用的信息，有助于了解与雇主课税的基本知识、以及可能对奖金课税产生什么样的影响，值得参考。

在美年终领奖金，该如何课税？

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