这段时间可能正值暑期，很多美国人都拖家带口休假、旅游，已经平静了很长一段时间移民局突然发布了一条新闻：几家位于新泽西的印度IT外包公司负责人，因涉嫌H-1B欺诈被捕，目前面临联邦检察官的签证欺诈罪指控。
最近移民局本来应该忙着审理本轮H-1B申请、发放RFE，H-1B欺诈案时有发生，为什么要冷不丁地突然“旧事重提”？难道新上任的“史上最强硬的反移民”移民局代局长”要有什么新动作了？
39岁的Vijay Mane和53岁的Fernando Silva，新泽西普林斯顿居民，以及47岁的Venkataramana Mannam，新泽西Edison居民，以及52岁的加州San Jose居民Sateesh Vemuri。
四人一同被联邦检察官起诉签证欺诈共谋罪，一旦罪名成立，他们可能面临最高5年的刑期以及25万美金的罚款。
Mane, Mannam和Vemuri三人在新泽西拥有两家IT外包公司，分别是Procure Professionals Inc. 和Krypto IT Solutions Inc.；Silva和Mannam共同拥有另外一家IT外包公司，法庭文件中将这家公司代称为“A客户”。
被告人使用Procure和Krypto两家公司公开招聘外籍员工，并为他们申请H-1B工作签证。为了加快H-1B的申请进程，他们会谎称这些外籍员工已经在“A客户”公司获得了职位，其实申请中所声称的“A客户”公司职位根本不存在。
所谓“入职”这些公司的外籍员工完全知晓套路，他们其实已经人在美国了，之所以通过这种外包公司造假是为了确保H-1B身份，这两家IT外包公司也可以保证当需要派遣员工去客户公司时，H-1B不会成为拖延派遣员工到岗的障碍，这使得这两家公司在同行业竞争中脱颖而出。
这么听下来原来IT外包公司的雇主和外籍雇员各有各的“小九九”，尽管知道印度ICC可能是坑，但还是有人为了解燃眉之急愿意跳进去...
印度外包咨询公司，俗称ICC，主要业务除了IT外包项目之外，还有就业培训推荐，初出茅庐没有职业经验，徒有一份与编程技能相关的简历，这类外国人往往是ICC主要搜寻的“猎物”。
与学校里帮忙规划职业润色简历的老师不同，ICC会进行大量的添油加醋，“做过大项目”、“入行五年”这都是不值得一提的“小改动”，但请别忘了这一份简历就好似一颗定时炸弹将会陪伴你今后的职业生涯。
如果在培训期间想要“出走”，还得偿还一笔高额“出走费”，名目包括当年的培训费、包装费等等。
至于薪水，由于是派遣合同工，客户公司方并不会直接和员工签订劳动合约，而是和ICC签订合约，因此即使客户公司方开出多少酬劳，最后到手的也只是经过了层层抽成之后的工资。而ICC在签合约时就会让该员工选，工资支付方式是要没有任何福利的时薪还是较低的年薪加福利。
就算是大家翘首期盼的H-1B签证，也因为川普对于移民政策的打压被扼杀在摇篮里。2017年4月，印度外包巨头Infosys就曾对外宣布将不再为初级IT员工申请H-1B签证。就目前形势来看，对于毕业留学生来说，想要靠加入ICC来解决身份问题，仍是一个大大的未知数，小伙伴们一定要三思而后行。
从入职到薪资，连留学生最看重的H-1B签证恐怕也要凉凉，但是退一万步来讲，许多小伙伴认为这仍是一份正儿八经的工作。那么，那些抢占了小伙伴们H-1B名额的印度大哥，真的都在美国安居乐业，幸福美满得生活着吗？
一位名叫Kumar的印度小哥，以H-1B身份来到美国打拼，在外包公司工作。由于分享了他在十年间东奔西走、叫苦连天的经历，随后在油管走红。他的视频揭露了印度外包公司的各种黑暗面，比如员工“注水简历”、工作压榨剥削、以及各种不平等条约。
截图为Kumar的油管频道，版权属于原作者
文科毕业，却重返学校攻读工科相关的学位为了方便申请H-1B去美国“改变命运，Kumar在印度外包公司挂职一段时间后幸运地抽到了H-1B，于是他在中签当年只身来到美国。
Kumar的H-1B将他绑在了一家位于新泽西的外包公司，日以继夜，Kumar每天为不同客户的项目跑腿，没有固定的工作时间和地点。任凭雇主克扣他的工资和福利，在得知自己的工资比行业标准低时，他仍然敢怒不敢言，选择忍气吞声。
在过去十年的美国工作生活中，他辗转奔波在美国多地。仅仅在2010年这一年，他奔波在北卡、蒙大拿、新泽西和麻省多地之间，他常年居住在汽车旅馆、居无定所，只身闯荡美国多年后Kumar才终于存够钱把妻子和两个儿子接来和他团聚。
Kumar不仅是个抽中H-1B签证的幸运儿，更是一名抵抗外包公司层层打压并获得胜利的勇士。除了个人经历之外，他在油管频道也分享了一些找工作时的注意事项和人生建议，可供广大留美学生参考和取经。
外包公司确实是留学生找工作的一个方向，但是背后的利害优劣还是有待考量。若真的只是奔着一张H-1B，在美国整体移民形势不好的情况下就更要小心谨慎了！
上一次移民局高调推送H-1B诈骗案件还是在4月初，这样反复敲打、提醒美国公司不要踩H-1B欺诈这颗雷，也许移民局是真心希望这些喜欢钻空子、在法律边缘反复试探的投机分子们消停下来，把宝贵的H-1B名额留给真正需要的外籍人才，毕竟移民局也不会把当年被拒的H-1B名额再吐出来...
