前不久，一小批加州大学圣克鲁斯分校（UCSC）的研究生助教举行罢工，拒绝教本科生课程，并私自留扣学生成绩，以此来抗议加利福尼亚州生活成本的上涨以及住房的短缺。
他们希望把每月的生活费用调整为1412美元，这大大超出了目前合同上的薪水和福利，相当于要求加薪60%。
事实上，这些学术研究生是非全日制学生，他们早在2018年就与美国汽车工人联合会（UAW）签订了一份为期四年的合同。
根据合同，所有研究生助教平均每年获得的总资助金额是47,000美元，其中包括平均22,000美元的薪水，学费，医疗保险和奖学金的报销，以及各种校园费用。
•100%退还学费（约为$13,000）
•100%报销医疗保险（约为$3,000-$ 5,000）
•四年内涨薪3%（总工资增长12%）
•每年$3,300美元的育儿补贴
•每年$300的校园费减免（可抵消额外费用）
这原本只是一次要求涨薪的“小打小闹”，但UCSC似乎没有和罢工者们达成共识。校方反而发表了一份声明，强烈谴责这些助教们违反合约，还从去年开始就通过罢工影响本科生的教育活动，并无数次破坏谈判的进程。
最终...这82名研究生接到了解雇通知书。但事情并没有就此结束，圣克鲁斯分校的这个决定反而像捅了马蜂窝一样，越来越严重。
UC系统其他分校也加入罢工队伍
UC系统里的其他分校也加入罢工队伍
上周四，数百名UC伯克利分校的学生聚集在Sproul广场举行罢学罢工，要求圣克鲁斯分校恢复被解雇研究生的职位。据了解，至少有10个部门停止工作。
其中，一名大二的博士生Jonathan Moore说，这不仅仅有关于那些被解雇的学生，还有关于更广泛的教育体系。对于圣克鲁斯学校来说，良好教育的前提是保证所有研究生助教的基本工资，以便他们在这绝对恶劣的住房市场中得以生存。
还有一位叫做Angela Castillo的国际学生也与被解雇的学生站在同一战线，她说，这些助教们为学生提供了很好的服务，并付出了很多工作外的时间。现在，他们面临生活所迫，同时没有适当的工资，这是不公平的。
同时，UC洛杉矶分校的学生也决定在上周四加入罢工，他们声称这是对解雇研究生这件事的回应；UC圣塔芭芭拉分校的研究生投票赞成全部教学活动的罢工；UC戴维斯分校的研究生投票反对分级罢工...
在过去的两个星期中，来自UC系统的研究生举行了集会，以支持针对圣克鲁斯分校的涨薪提议。不仅如此，组织者们为每一位在校大学生分发了请愿书，名为“我们希望助教保留学业”，目前，已经有500人签署了该请愿书。
对于这一系列愈演愈烈的罢工事件，工会（United Auto Workers Local 2865：代表加利福尼亚大学系统的19000名在校学生和雇员）表示，他们不认可研究生罢工，因为助教们在之前已经签署了任职和不罢工条约。
尽管如此，工会还是坚决反对不公平的劳动合同，通过加利福尼亚公共就业关系委员会提出了不公平的劳工指控。
UC圣克鲁斯分校回应，坚决不让步
UCSC会在舆论的压力下发表道歉声明？重新接纳被解雇的研究生？满足他们加薪的要求？
并不...
虽然罢工者们在上周四强制关闭了校园，不让工作人员和教职工进出图书馆和食堂，暂停所有学生服务，用最“刚”的方式表达自己的态度，让整个UC系统几近瘫痪，但...
UCSC发言人的硬核声明如下：
“大学支持在校园内发表言论的自由，并支持所有人阐述观点的权利，但是，非常不认同在公共场所表现出违反合约的行为、无视自己的工作职责，包括有意破坏教育活动的行为。这些行动根本无意于加利福尼亚州日益增长的生活成本所带来的挑战，反而牵连所有加州大学系统内的所有学生和教职员工一起面对”
罢工事件的对错先不予置评，但影响范围确实极广。一些同学作为吃瓜群众，却“被迫罢学”，要么没有老师上课，要么进不了教学楼，这找谁说理去...
还有的同学进不了图书馆和食堂，因为都被罢工组织强行关闭了。不仅没学上，没书看，还饿了肚子...
无论如何，希望罢工事件赶快过去，让UC的各个校园尽快恢复正常秩序。就算有参与集会的同学，也要合理发声，礼貌维权，不要做违反校园规定和道德准则的事情。再加上海外疫情逐渐升级，还是尽量避免聚集吧。
