H-1B新规发布 留美工作签有新变化

H-1B是美国签证的一种，指的是特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/Temporary Worker Visas (H-1B)。

通常情况下，留学生在毕业后可以申请OPT实习签证，为期12个月（或STEM专业：36个月）。在OPT结束之前留学生必须申请到H-1B签证才能继续在美国工作。

原则上H-1B签证申请人需要具备相关专业和语言能力，且必须由美国雇主公司作担保。由于美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”。相对于留学生来说，具备语言考试成绩（比如托福/雅思）又在美国有读书经历（至少拿到美国本科学位）是最好的选择。因此，H-1B的申请者几乎都是在美国拿到本科或以上学位的留学生。

新颁布的H-1B规则意图激励雇主提供更高的薪水或申请更高技能的职位，强调本地保护和高新技能。过往H-1B抽签类申请不会考虑工资水平（wage level），工资高低不会对抽签结果产生影响。新规颁布后，H-1B名额分配将按照申请人的薪资标准进行。

根据H-1B新规，总的8.5万张签证配额不变，原来的本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额的顺序也不变。

移民局会对所有网上注册申请人的信息，按照OES(Occupational Employment Statistics)工资调查数据进行排序，然后按照Level4, Level3, Level2, Level1的顺序，依次往下分配签证。针对H-1B申请人在多个工作地点工作的情况，移民局将选择申请人达到或超过的较低薪资级别来分配名额。

其中Level 3 和Level 4的申请人获得H1B签证的概率是100%，而Level2的申请人开始淘汰。Level 1获签概率为0。

新规实施后，刚刚毕业、经验欠缺的、年轻留学生获得H-1B签证的可能性将降低，留学生境外工作和生活难度增加。但另一方面，能力更强，行业薪资高的留学生获得H-1B签证的可能性将提升。