这次Trump是真的要拿留学生动刀：严查STEM的OPT真实性,

STEM专业作为美国就业香饽饽

历来备受瞩目

近日，川普却开始彻查STEM的OPT

甚至突袭检查留学生工作场所

 

 

OPT信息虚假者，将直接赶出美国

川普为何突然严查STEM的OPT？

为限制移民，川普还有哪些计划？

 

 

   01  STEM OPT遭严查

 

 

 

 

在美国，最热的专业当属STEM（泛指科学、技术、工程、数学专业），比起普通国际学生1年的OPT实习期身份许可，STEM专业的F-1学生拥有3年的OPT时间，可谓羡煞旁人。

 

 

 

 

然而，就在上个月，川普开始严审STEM的OPT真实性，包括突袭检查雇佣外国留学生的工作场所，以此判断STEM OPT学生是否是廉价劳动力，会不会对美国本土员工造成不利影响。如果是，STEM OPT员工可能会失去自己的F-1学生签证，同时无法申请其他类型的签证，也就是会被赶出美国。

 

*图片来源：网络

 

据悉，ICE会提前48小时通知待访公司，实地调查通知会包括以下内容：

1.实地调查日期；

2.待调查STEM OPT外籍员工名单；

3.要求提供的材料清单，例如待调查员工的I-983表格复印件及与其培训项目相关的其他文件。

 

*图片来源：网络

 

那么，川普为何会对STEM学生的OPT大动干戈呢？有数据显示称：

从2004年至2016年，12年间，共有1,474,000人使用OPT工作，而H-1B的使用数为1,473,000人

 

比起又要雇主支持+凭运气抽签的H-1B，STEM OPT的使用人数一直呈增长态势，而且已经超过H-1B的使用人数。所以，OPT成了川普重点盯防的对象。

 

 

 

*图片来源：ice.gov

 

据统计，雇佣OPT持有者最多的公司，基本都是谷歌、亚马逊等科技公司以及四大会计事务所等。以下为OPT国际留学生雇主排名：

 

 

 

 

*图片来源：网络

 

   02  美国"公共负担"新规发布

 

 

 

 

除了STEM的OPT遭严查外，川普政府同时公布“公共负担”移民新规，据悉，新规将在10月13号实行。一旦你被视为“公共负担者”，绿卡或部分签证申请将会被驳回。

 

 

 

*图片来源：archives.gov

 

 

那么问题来了，“公共负担者”如何判定？

 

 

根据新规：使用过特定公共福利的移民申请者为“公共负担者”，将被拒绝发放绿卡，原因是使用公共福利会成为国家负担，从而影响移民资格的申请。那么，究竟什么是“公共福利”呢？

 

 

在克林顿政府时期，“公共福利”被严格定义为现金券，相对比较明确和单一。然而，在移民局刚颁布的新规里，“公共福利”的概念被极大扩展了，除了现金券外，还包括了：

低收入医疗补助 (medicaid)

社会安全福利 (SSI)

粮食券 (SNAP)

租房补助 Section 8

 

*图片来源：网络

 

就是说你使用过以上这些福利的，美国可要拒绝给你发绿卡了。除此之外，很多人到美国后，可以免费参加英语培训班的这项福利也被纳入了定义中。

 

言下之意，如果你不懂英语或者英语不好，又恰好用过这项福利，那么不好意思，美国也会拒绝发放绿卡。

 

同时，身体状况较差的移民申请人，也会吃美国政府的闭门羹，因为比起健康群体，他们更有可能耗费医疗资源。总的来说，不懂英语者、享福利者将会被拒发绿卡。据悉，该方案自起草到落定，历时一年，期间收到26.6万条民众意见，堪称史上最严移民政策。

 

   03  未来十年, 华人再无美国绿卡 

 

 

 

 

实际上，川普对美国绿卡的改革，从未消停过：

 

1

H.R.1044法案

 

7月，美国众议院投票通过H.R.1044法案，取消雇佣类EB绿卡发放的国别限制，导致留学生在美工作签证更加困难。

 

遵循“先来先到”的原则，部分印度人将优先获得美国绿卡，而中国申请者等待绿卡的排期会延长，处理这部分印度人要多久呢？

 

有机构曾估算，黄色是H.R.1044通过后，中国人每年分配的绿卡名额：

 

 

 

*图片来源：网络

 

 

可以说未来10年，中国留学生申请职业绿卡的路基本被堵死。

 

 

 

2

川普"择优令"

 

17年3月，特朗普在国会发表首次演说时，提出了“择优制”（merit-based system），并对加拿大移民积分制度表示赞赏。硅谷一些高科技公司表示支持，认为应该提高H1B工作签证申请人的学历门槛，并对其资质进行更加严格的审核，留住最高、精、尖的外国人才。

 

 

 

3

美签审查升级

 

今年6月，美签爆出新规：要求外国人在申请美国签证（移民/非移民）时提供过去5年使用的社媒账号。在美国DS160表格中，也多出了Social Media一栏，如若不填写，则无法进入下一步。

 

 

 

*图片来源：网络

 

细细翻看这份社交平台表单，你会发现脸书、推特、微博、优酷等国内外主流社交媒体赫然在列。即使你在某一平台上有多个用户名，也必须点击“Add Another”来继续添加账号，换句话说：“你的小号也在审查之列。”

 

*图片来源：网络

 

此次美签新规，堪称全美迄今为止最为极端的审查制度，涵盖所有移民或非移民的人群，受影响人数多达1400万人。同时也意味着：美签审批工作量将更加繁重，签证更难获批。

 

   04  中国留学生在美国, 真的难 

 

 

 

 

1

禁用微信

 

近日，加州大学戴维斯分校的美籍华裔学生收到了来自校方的邮件警告：建议学生在赴华旅游期间不要使用微信。

 

* 图片来源：网络

 

邮件声称使用微信可能会对出入境产生影响，甚至会遭到中国政府的“逮捕”。由于邮件在当地造成了较大舆论风波，校方不得不出面发布道歉声明。

 

* 图片来源：网络

 

同样地处加州的圣塔芭芭拉分校，此前也因老师用中英双语的课堂规则PPT做开场而被卷入舆论漩涡。

 

* 图片来源：网络

 

有同学在课堂上拍下PPT发布到社交媒体，很快就有中国学生团体提出这是种族歧视，并发起请愿，要求学校给出官方解释。最后，学校出面要求老师在课堂上就此事道歉加发布声明，事情才告一段落。

 

2

禁止说中文

 

不仅加州大学，近期中国学生在国外受到不公正待遇的事情时有发生。因为听到两名中国学生在校用中文对话，美国杜克大学生物统计助理教授梅根向全系学生发送邮件，称在校说别人听不懂的语言不仅不礼貌，而且很可能影响以后找工作。邮件原文如下：

 

* 图片来源：微博

 

消息一出，中国学生群情激愤，甚至自发组织反歧视小组起草抗议信，4小时之内竟然收到上千名中国学生签名。

 

3

中文名在美求职受歧视

 

此前硅谷flag公司码农爆料，中国人前往面试，为了提高第一轮面试通过率，竟将简历上的中文名做改动，使之看起来更像西班牙裔的名字。

 

*图片来源：网络

 

国外曾有个研究求职歧视的项目，将完全相同的简历放上不同的名字。结果显示为了得到和英文名同等的call-back率，中文名需要多投65%的简历。

 

*图片来源：网络

 

事实是，为了保持公司员工多样性，硅谷flag公司已经按照族裔招人。比如Alphabet旗下公司就曾明确表示：“招聘系统会向西班牙裔和非洲裔美国人、女性求职者倾斜，而不会偏向白人和亚裔男性”所以，中文名很难拿到面试。

 

   05  回国或留美, 如何抉择? 

 

 

 

 

1

回国请趁早

 

留学圈存在一种说法：即使不申请H1B，也要用完OPT再回国，为未来就业增加砝码。但其实对于商科留学生来说，海外工作经验可能不一定适合国内。毕竟中美商业环境不同，所需技能也是千差万别，很多曾经在美使用OPT工作一年小伙伴，回国后都只能在中后台做一些支持性的工作，很难参与到核心业务岗的竞争。

 

与此同时，全球商业竞争版图正在发生巨变，中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域已经初露峥嵘，甚至具备弯道超车的机会。回国就业也不失为一种选择。

 

据Uni海归就业力调查报告显示，海归回国的行业首选大多在金融及互联网。而且从2011年到2017年，计算机科学专业的归国留学生数量则增长了两倍多！如今国内的互联网环境对海归有极大的吸引力。

 

*数据来源：Uni海归就业力调查报告

 

2

留美选择提供sponsor的公司

 

如果留美，优先选择提供sponsor的公司。详见下表Sponsor H1B最多公司排名。就整体而言，IT、金融、四大、咨询公司依旧是帮助员工申请H1B最多的雇主。

 

*图片来源：网络

 

再者一定要注意：不是所有写了不Sponsor的公司都不招国际生。

 

此前埃森哲就曾在职位描述中明确声称，不会为申请人Sponsor任何工作许可签证。然而在Top 100 H1B Visa Sponsors 中，埃森哲却排名第5，妥妥的 H1B大户。

 

*图片来源：My visa jobs

 

不得不说，在接下来很长的一段时间里，移民政策的风向也将不断收紧。对于在美留学的小伙伴来说，更需要努力提升自身专业水平，以面对政策变动的风险。