为了协助小家庭规划到迪斯尼乐园度假，迪斯尼邀请有丰富迪斯尼知识的妈妈们回答问题，引来1万多人申请，但这个工作没有薪水。(取自推特)
为了协助小家庭规划到迪斯尼(Disney)乐园度假，迪斯尼邀请全国各地有丰富迪斯尼知识的妈妈们，应征参与年度迪斯尼乐园妈妈小组(Disney Parks MomsPanel，简称DPMP)；今年该职缺的申请人超过万名，但其实这个工作并没有给付任何薪资。
今年有14人获选加入DPMP，其中一名获选人艾伊娜‧卓恩(Aena Drone)向纽约时报表示："我的孩子们都超嫉妒我的！"
DPMP成员们包括全职家庭主妇和职业妇女等；虽然该计划名称以"妈妈"命名，但今年有三位男性成员加入，其中两位尚未成家。
迪斯尼规定DPMP工作人员必须在闲暇之余，每周固定回答顾客15个问题，其中一名工作人员表示，他将利用下班时间回复，另一名工作人员则说，他将傍晚的时间空出来回复问题。
DPMP工作人员虽然属于迪斯尼约聘员工但并不给薪，不过迪斯尼以招待工作人员到旗下度假中心做为奖励，包括每人可以携带另外三名眷属一同前往。
今年DPMP除了多出14名新人之外，前几年参加的28名工作人员也会持续服务民众回答问题；该计划在2008年首度举办，当年只针对华特迪斯尼世界度假区(Walt Disney World)做服务解说，而自此之后DPMP每年都比前一年开放更多名额。
要成功获选DPMP的工作人员都必须先经过繁复的申请程序，包括回答申论题、录制一段影片和电话面试；许多人甚至尝试多年，例如一位工作人员就说，自从DPMP推出后她每年都有申请。
而申请人员必须在所有提交的数据中表现出对迪斯尼的热情，和他们对迪斯尼的了解；迪斯尼公关主任蕾娜‧欧里根(Leanne O'Regan)说："所有DPMP工作人员解说迪斯尼知识时，必须像呼吸一样自然。"
