据彭博社报道，新冠疫情对美国经济造成了严重的冲击，首先是失业人数激增；其次，今年请病假的人数达到了创纪录的水平。
无论是因为自己感染新冠，还是需要照顾已经患有新冠的病人，在疫情期间，旷工的人数已经翻了一番。此外，与失业率从4月份开始稳步下降不同，旷工率一直居高不下。美国劳工部数据显示，11月约有180万人因病缺勤，几乎与4月创下的200万人缺勤纪录持平。
巴克莱银行首席美国经济学家Michael Gapen说，到第二季度，疫苗的推广可能会降低旷工率。在那之前，高旷工率将导致供应链中断。这可能导致商品或服务短缺，进而导致产量受限和价格上涨。
目前美国每周约新增150万新确诊病例，死亡人数以创纪录的速度增长，员工的旷工率可能会在一段时间内继续上升，特别是在疫苗广泛分发之前，目前疫苗在美国的推广速度比政府官员预期的要慢，这又加重了旷工率。
美国供应管理协会(ism)制造业调查委员会主席蒂莫西•菲奥里(Timothy Fiore)表示，“其实缺少的并不是工作，在低到中等技能岗位中，缺少的是人手。”除了临时缺勤的工人，制造业中还有52.5万个职位空缺，这是2000年劳工记录中最多的。
美国联邦储备理事会公布的最新经济状况研究显示，美国企业报告称，新冠激增导致工厂关闭，人们对感染的担忧导致缺勤现象在增多。12月2日的报告称，芝加哥地区的制造商已经用加班来弥补员工缺勤。
根据人力资源公司Accountemps 2019年的一项研究，对于办公室职员来说，90%的人士表示，在疫情爆发前，他们有时会带病去上班。新冠改变了人们的看法，越来越多的员工选择待在家里保护自己和家人。
今年早些时候，《家庭第一冠状病毒应对法案》（The Families First Coronavirus Response Act）允许某些员工休两周的带薪病假，从而让一些美国人更倾向呆在家里。法律还允许那些因为照顾孩子而无法工作的人请假。
美国总统川普于12月27日签署的最新经济刺激法案，将该法案延长至3月31日，呼吁雇主自愿提供带薪休假，而不是像第一轮法案那样强制要求。这可能会延续员工呆在家里的趋势，不过这取决于有多少雇主选择批准休假。值得注意的是，最新的法案将基本工人排除在外，这意味着那些在肉类加工厂等设施工作的人不能享受这项政策带来的好处。这进而可能导致工作场所爆发疾病，并破坏生产。
由于工作人员减少，美国肉类工厂第三季度的屠宰率有所下降。泰森食品有限公司首席执行官迪恩·班克斯(Dean Banks)在最近的收益电话会议上表示，旷工“增加了我们的运营成本和复杂性”，公司预计这种情况将在2021年继续下去。
全美各州受疫情冲击，经济恢复缓慢，美国经济研究局最新公布的国内生产总值(GDP)数据显示，加州仍然是美国最大的商品和服务生产州，夏季季度的产出为3.12万亿美元。但相比较而言，在7-9月期间，全美各州经济开始进入高速复苏增长阶段，但加州的增长却相对较弱。
按GDP计算，这三个月加州的生产增长了7.9%，数字看起来很可观，但它落后于全美的8.5%，且只有6个州的情况更糟：华盛顿特区(上升了4.8%);特拉华州(6.8%);马里兰州(7.3%);维吉尼亚州(7.3%);纽约(7.4%)和夏威夷(7.7%)。
由于限制病毒相关的关闭措施，加州GDP的排名也出现相当大的下滑。
2019年，加州的GDP增长率为3.4%，只有四个州超过这一增长率：新墨西哥州5.2%;华盛顿4.6%;科罗拉多州3.9%;犹他州3.8%。
2020年病毒来袭，在大流行初期，加州的经济在全国范围内表现相当不错。加州的商业产出在第一季度下降了0.5%，比全国0.9%要好，在所有州中排名第21位。然后是可怕的春天，在这期间，美国大部分地区都关闭了。加州经济在第二季度萎缩了9.3%，但按GDP计算，全美下降9.5%，加州排在第22位。
