据海外媒体周六（2月11日）报道，社交媒体巨头Meta推迟了多个团队落实今年预算的时间，这可能是其即将做出新一轮裁员行动的征兆。
通常情况下，年度预算到目前为止应该已经敲定，但现在看来显然仍处于悬而未决的状态。
Meta在去年11月裁掉了大约1.1万名雇员，约占其员工总数的13%，是该公司历史上规模最大的一次裁员。
据公司内部知情人士透露，最近几周，公司内部在决定预算或未来员工人数方面一直不明朗，而目前公司正在对员工进行绩效评估，预计3月份左右将进一步裁员。
裁员消息的不确定性导致公司的士气低落，这进一步对业务产生了影响。
未来不明朗
Meta公司创始人兼首席执行官马克·扎克伯格曾在财报电话会议上承诺，今年将是“高效之年”，要严格控制成本，并誓言要削减中层管理人员和一些表现不佳的项目。
但有员工们“吐槽”道，今年公司一点也不高效。据一名员工透露，“高效之年开始之时，却有一群人什么都不做就能拿工资”，暗指公司的经理和主管。
就在上周，有公司内部消息传出，Meta正计划对公司进行“扁平化”改革，要求公司的管理层过渡到能做出个人贡献的岗位上，也就是说要求他们亲历亲为，否则的话就卷铺盖走人。
这家社交媒体的未来仍存有较大的不确定性。尽管扎克伯格努力将其用户引入“元宇宙”这一领域，但“元宇宙”仍是一个较为模糊的定义，用户对此缺乏兴趣。
不仅是Meta，目前科技行业的许多公司都在推动它们的裁员进程，令许多员工生活在迷茫中。
上个月，谷歌宣布计划裁员1.2万多人，微软宣布计划裁员1万人，Salesforce宣布计划裁员7000人。
