4月24日，美国科技巨头Meta计划裁减约10%的员工，涉及约8000个岗位，旨在精简运营并为人工智能(AI)领域的巨额投资提供资金。美股周四盘中，Meta股价下跌2.5%，年内累计表现目前基本持平。
根据周四Meta向员工发布的一份内部备忘录，此轮裁员将从5月20日开始，公司同时将取消原计划招聘的6000个空缺岗位。
该公司首席人力资源官Janelle Gale表示，裁员是必要的，目的是让公司更高效地运营，并抵消其在AI领域的投资成本。"这不是一个容易做出的取舍，这意味着要送走那些曾在Meta任职期间做出过重要贡献的人。"
Meta最新一轮大规模裁员，是继此前数轮较小规模裁员之后的进一步行动。公司表示，此举旨在提升运营效率，同时将资源集中投向生成式AI领域。在该赛道上，Meta目前落后于OpenAI、谷歌和Anthropic等竞争对手。
据报道，Meta在1月份曾裁撤约10%从事元宇宙相关项目的员工。当时，公司旗下Reality Labs部门约有1000人被裁。
随后在3月，Meta再次启动新一轮裁员，涉及数百名员工，覆盖多个业务部门，包括Facebook、Reality Labs、全球运营以及销售团队。公司上月还表示，将减少对第三方供应商和外包人员的依赖，这些外包团队过去主要负责内容审核工作，未来将更多依靠各类AI技术来完成相关任务。
随着AI浪潮席卷科技行业，裁员正在科技企业中加速蔓延。微软周四确认，将首次向部分美国员工提供自愿离职补偿方案。据一位知情人士透露，微软约7%的美国员工符合该计划条件。
今年1月，亚马逊宣布计划裁减约1.6万个企业岗位，这是自去年10月以来该公司第二轮大规模裁员。
Meta在今年1月发布的最新年度报告中表示，截至去年12月31日，公司全球员工总数为78865人，低于2022年底的86482人。当时科技行业在疫情之后经历了一轮大规模招聘潮。
Meta首席执行官扎克伯格当前最核心的战略，是强化公司在AI领域的竞争地位。本月早些时候，Meta发布了其自去年6月高价聘请Alexandr Wang以来的首个重大AI模型。
据悉，Meta计划今年在AI基础设施上投入高达1350亿美元，旨在为其35亿日活用户打造其所谓的"个人超级智能"。
本周，Meta还向员工披露，公司正在使用一款名为“Model Capability Initiative”的新型员工追踪工具，用于采集员工工作电脑上的操作数据。Meta发言人表示，这些数据包括键盘输入和鼠标点击信息，目的是用于训练AI智能体。
