北京时间8月13日，据路透社报道，两位知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)近几个月来已敦促公司核心AI员工全力投入Gemini模型的研发，以缩小与竞争对手的差距。
其中一位知情人士称，当Anthropic通过预览其强大的Claude Mythos模型取得领先时，布林在4月份的一场全体大会上向数百名员工发表讲话，敦促公司旗下DeepMind AI实验室加快研发步伐。
谷歌的Gemini模型曾在去年11月短暂超越竞争对手，但Anthropic和OpenAI随后的更新再次让谷歌陷入追赶状态。两位知情人士称，截至今年8月，谷歌已将Gemini新旗舰版本的发布推迟了两个月，因为内部测试显示其在编程等领域的性能仍落后于竞争对手。
Gemini落后对手
接着，谷歌在8月5日宣布对DeepMind进行大规模领导层调整。其中，DeepMind负责人戴米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)卸任CEO，由其副手科雷·卡武库丘奥卢(Koray Kavukcuoglu)接任。哈萨比斯转任董事长一职，管理职责减少。与此同时，Gemini项目最初的两位技术联合负责人也离开谷歌，共同创办一家创业公司。
虽然一些行业观察人士质疑谷歌是否正在退出大模型竞争，但路透社采访的7名了解Gemini研发情况的人士表示，Alphabet上周进行的组织架构重组以及商业化战略调整，实际上都与其争夺AI模型领先地位的目标有关。
这些调整标志着DeepMind自主权进一步削弱。自2014年收购这家伦敦AI实验室以来，谷歌一直在逐步削减其独立性，推动将其AI技术应用于更多软件产品，并创造更多商业价值。
两位知情人士称，Alphabet此次重组还包括一项披露：在8月6日的一次全员会议上，公司宣布部分团队将从DeepMind转移至谷歌。
在哈萨比斯的领导下，DeepMind在构建对谷歌商业利益至关重要的Gemini模型的同时，开展了比竞争对手更多的AI研究项目。但路透社去年的一篇特别报道显示，过去几年中，哈萨比斯曾反对一些可能为Alphabet带来新收入、或帮助其在AI竞争中取得更有利地位的举措。哈萨比斯在谷歌内部的支持者此前向路透社表示，他们不认同“哈萨比斯忽视商业利益”或“过于专注长期科学研究”的说法。
哈萨比斯
2025年，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)任命当时担任DeepMind首席技术官的卡武库丘奥卢，兼任谷歌首席AI架构师这一高级职位，任务是将Gemini整合到公司全线产品中。四名知情人士向路透社透露，在接下来的几个月里，DeepMind的一些领导者发现自己的影响力遭到削弱，而卡夫库乔格鲁则成为主导Gemini方向的核心人物。
一位知情人士表示，卡武库丘奥卢得到了布林的支持。
安抚员工
上周四，DeepMind举行全员大会。哈萨比斯和卡武库丘奥卢试图安抚员工对这家AI实验室未来发展的担忧。大多数员工都是在消息公开后才得知这一重组。
三名直接了解会议情况的知情人士表示，谷歌高层在会上表示，DeepMind日常工作将保持不变。卡武库丘奥卢将继续负责Gemini项目。另外五名知情人士表示，他早在一年多以前就已经接管了模型研发的监督工作。
三名了解会议情况的知情人士表示，哈萨比斯在会上发表演讲，讨论AI如何推动科学进步以及改变社会。这些长期议题将成为他担任董事长新职位后的重点工作。
幕后推手：布林
此次谷歌重组之际，布林一直在努力激励员工。他此前也曾在2022年ChatGPT发布、震动谷歌后采取过类似行动。
尽管已不再担任高管职务，但52岁的布林一直在非正式地影响模型训练工作。据一位了解其动向的知情人士透露，近几个月来，他一直在向核心员工强调，他们需要赶上前沿水平。
知情人士称，布林利用自己作为谷歌联合创始人所拥有的隐性影响力，推动资源向特定方向倾斜，例如“递归式自我改进”，即AI技术能够在无需人类干预的情况下自行提升能力的阶段。
谷歌拒绝安排布林接受采访。
两位知情人士透露，哈萨比斯在2023年Gemini模型启动后不久，就逐渐减少了对管理工作的参与，并将相关职责移交给了副手。
虽然谷歌去年11月发布Gemini 3后曾追赶至前沿水平，但很快再次落后。四名知情人士表示，谷歌目前落后的状态源于一些长期存在的结构性问题，而这些问题也是其最初掉队的原因。
例如，算力受限以及Gemini多个项目负责人之间的意见分歧，导致关键领域获得的资源不足，比如编程开发。四名知情人士表示，谷歌内部的官僚体系也导致其模型发布速度慢于更加灵活的竞争对手。
谷歌拒绝对此发表评论。不过，皮查伊上月向华尔街分析师表示，公司将继续扩大基础设施规模，以缓解用于模型训练的TPU芯片供应限制，同时支持面向消费者和企业的产品发展。
权力回归加州
在这一背景下，卡武库丘奥卢一直在巩固自己的权力。去年，他因晋升为谷歌首席AI架构师而从伦敦搬到加州山景城，直接向皮查伊汇报。
一名直接了解情况的知情人士表示，随着哈萨比斯减少对Gemini项目的参与，以及卡武库丘奥卢转移到谷歌总部办公，一些位于伦敦的DeepMind领导者发现，他们对Gemini技术方向的影响力已经减弱。
卡武库丘奥卢也开始在谷歌其他部门内部建立起自己的声誉，被认为是更注重商业化的人。
一名直接了解情况的知情人士表示，甚至在搬迁到山景城之前，卡武库丘奥卢就已经是DeepMind与谷歌云之间的主要对接人，而不是哈萨比斯。谷歌云是谷歌AI业务收入的主要来源之一。
谷歌发言人上周告诉路透社，卡武库丘奥卢现在对DeepMind的重大决策拥有最终决定权。
除卡武库丘奥卢之外，其他一些最受关注的高层也在上周的重组中离开了谷歌，其中包括Gemini最初的两位技术联合负责人杰夫·迪恩(Jeff Dean)和奥里奥尔·维尼亚尔斯(Oriol Vinyals)。三名知情人士表示，向这些领导者汇报工作的员工此前拥有较为罕见的自主权，可以开展一些与Gemini训练不直接相关的研究。
在他们离职后，谷歌并未立即公布这些团队或项目的后续安排，这让一些人感到焦虑，担心该实验室抵御商业利益的屏障将进一步遭到侵蚀。(作者/箫雨)
