市长亚当斯27日宣布成立社区招聘办公室，并任命道格·利帕里(Doug Lipari)为执行董事。社区招聘办公室将与雇主们合作，寻找有潜力的人才并为低收入群体和经济欠发达社区的居民提供就业和实习机会。
亚当斯表示，“这座城市的经济复苏取决于是否能向那些长期被剥夺公平机会的人提供更多机会与帮助。社区招聘办公室将持续推动并确保低收入群体和经济欠发达社区获得更多高薪工作机会。社区招聘办公室是我们‘劳动人民计划‘（Working People’s Agenda）的一部分，我要感谢在奥本尼的合作伙伴与我们协作推动这项立法。相信道格·利帕里将领导社区招聘办公室在提升经济包容性上有出色的表现。”
道格·利帕里表示，“我很荣幸成为首任执行董事并领导纽约市社区招聘计划，在此也非常感谢推动这项历史性立法的广大支持者。社区招聘立法将把有潜力的人才与雇主们联系起来，在最大限度发挥纽约市劳动力潜能，使其并成为促进经济增长的重要推动力，为纽约市民提供更多发展机会。”
据悉，社区招聘办公室将与雇主们合作，寻找有潜力的人才并为低收入群体和经济欠发达社区的居民提供就业和实习机会。此计划一旦全面实施，预计每年将为低收入群体和经济欠发达的社区共创造36000个就业岗位，帮助城市内的雇主们能够充分发挥纽约市劳动力的潜能。通过劳动人民、州民选官员和各个社区的合力支持，社区招聘项目是亚当斯政府在过去一年中的立法会议上取得的重大胜利。
社区招聘项目将使纽约市能够充分利用潜在的劳动力需求，在数十亿美元的城市采购合同中设定招聘目标，并在现有项目劳工协议和特定机构招聘计划的基础上进一步推动就业。社区招聘办公室将推进政府实现公平与包容性经济的计划，并兑现之前关于优先考虑劳动人民需求的承诺，确保所有纽约人获得可维持家庭生活的薪资与福利。
