市长曼达尼1日发布最终版《全市种族公平计划》（Citywide Racial Equity Plan，REP），这是纽约市首个覆盖整个市政府、旨在推进种族公平的整体框架。
该计划此前于今年4月公布初步版本，并展开为期30天的公众意见征询。期间，市长办公室收集了五大区民众反馈，与45个市府机构合作，进一步完善相关目标、策略和衡量指标。除今年最终确定的各市府机构层面承诺外，该计划还设定了八项全市目标，纽约民众可据此追踪市府的推进情况：
住房方面，市府计划到2034年通过大幅增加可负担住房供应，缩小不同族裔在租金负担和无家可归问题上的差距；
幼儿教育方面，将扩大和改善幼儿教育，缩小儿童在读写、计算及社会情绪发展方面的差距，同时改善以有色人种女性为主的幼儿照护工作者就业质量；
K-12教育方面，市府计划增加学生人数稳定、课程和服务机会更公平，并具备文化回应能力领导层的融合型公校，以改
非裔、拉丁裔、多语言学习者、残障学生及其他长期服务不足群体的归属感、参与度和学业表现；
就业方面，市府目标是相较2026年水平，降低非裔、拉丁裔和亚裔的失业率，并改善劳动力发展成效；
司法方面，则计划在推动规模较小的各区监狱设施投入运作的同时，减少目前有色人种比例过高的在押人口；
健康领域，将重点改善非裔居民与怀孕相关的健康结果，包括降低非裔孕产妇死亡率；
交通方面，将优先改善种族包容与公平工作组（Task Force on Racial Inclusion and Equity，TRIE）社区及交通负担最重社区的公交服务，提升速度、可靠性和可及性；
网络服务方面，到2034年，提高全市网络连接程度最低社区的家庭宽带使用率，并按社区细分相关数据。
“纽约市民告诉我们什么对他们最重要，而这项计划正是围绕这些诉求制定的，”曼达尼表示，“长期以来，政府愿意承认不平等的存在，却不愿设定消除不平等的目标。这项计划改变了这一点。
这些承诺具体、可衡量并且公开，纽约市民应当要求我们为是否兑现这些承诺负责。无论是缩小失业率差距、降低非裔孕产妇死亡率，还是确保每一个孩子都能获得优质的公立教育，这就是把公平理念纳入治理的具体体现。”
