纽约市政府职位空缺率达4.5%，但考试和等待时间往往超过15个月，目前仍拒绝加入州府刚刚延长的快速招聘政府雇员计划。
州长霍楚于6月底宣布，将NY HELPS计划延长至2028年6月，比原定到期时间再延长两年。该计划最初是在新冠疫情期间作为紧急措施推出，允许州及地方政府免除公务员考试，以更快招聘员工。截至今年5月，州府各机构已通过NY HELPS聘用42506名员工，市、郡及镇政府另外聘用了17667人。
据报道，纽约市曾于前任市长亚当斯任内尝试加入NY HELPS计划，但因多个市府工会提起诉讼反对而放弃。如今在新市长曼达尼任下，市府职位空缺率仍居高不下，自2024年以来维持在4.5%左右，部分机构缺员情况更重。
目前，纽约市府雇员招聘流程仍颇为冗长，约80%的职位要求通过公务员考试，应聘者需报名参加100多种不同考试之一，往往要等待数年才能被安排考试，通常还需缴纳报名费，随后还要再等待约一年，市府才公布考试合格、可申请职位的人员名单。从参加考试到最终录用，整个流程通常需要15个月。
不过，曼达尼政府近日表示，尽管州NY HELPS计划已获延期，纽约市仍不会加入。市行政服务局（DCAS）发言人表示，其当前重点是“推动公务员制度现代化”，并未回应市府人手不足的问题，仅表态正与工会、市府机构及其他利益相关方合作，“使这一制度更符合当今劳动力市场和产业发展的需要”。
DCAS并未说明拒绝加入该计划的具体原因，但来自DC37及教师联合会（United Federation of Teachers，UFT）等市府工会的反对是可能原因。这些大工会普遍支持支持现行公务员制度，认为其能够保障择优晋升、防止任人唯亲，并确保所有新聘人员都达到相同标准，即通过公务员考试取得良好成绩。
