11月7日上午，福建省人民政府新闻办公室召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会(第十场：支持民营企业人才队伍建设专场)，福建省委宣传部对外新闻处处长、省政府新闻办副主任柯宜达担任主持人。福建省委组织部分管日常工作的副部长冀萌新，福建省教育厅党组成员、副厅长王飏，福建省科技厅党组成员、副厅长陈虔，福建省工信厅副厅长郭学军，福建省人社厅党组成员、副厅长郑朝晖，介绍有关情况并回答记者的问题。
省委组织部分管日常工作的副部长冀萌新在会上介绍，下一步，福建将深入实施新时代人才强省战略，不断优化涉企人才政策，为民营经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
到2027年计划培养600名左右高水平工程师
福建发挥省级重点人才计划的牵引作用，通过实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目，加快培养本土民营企业创新创业人才。其中，产业领军团队这一项目实施以来，共遴选支持了87个团队，来自民营企业的就有76个，占比达到了87%，通过这些项目培育了一批“单项冠军”“专精特新”企业。
瀚天天成团队完成了具有自主知识产权的8英寸碳化硅外延工艺的技术开发，提升了我国在碳化硅外延领域的国际地位;时代星云团队在大功率快速充电及新能源汽车电池在线监测的技术方面取得了突破，打造的光储充检一体化充电站已在各地投入运行。
“除了创新创业领军人才，我们还高度重视工程技术人才的培养，制定实施了支持高水平工程师队伍建设的若干措施，在厦门大学、福州大学等高校建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，到2027年计划培养600名左右高水平工程师。”冀萌新表示，福建还出台加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，着力提高职业院校专业设置与民营企业需求的适配度，推动开展订单式培养、套餐制培训。
已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名
福建始终坚持以产聚才，以才兴产，助力民营企业引进各方面人才，实施省引才“百人计划”，对入选者给予100万-300万元支持，目前已遴选八批900多名入选者，其中来自民营企业的约60%。为支持民营企业优化人才队伍结构，福建借助引进生政策的品牌效应，单设了民营企业类引进生类别，通过提供一次性奖励补助、购房补助等支持政策，帮助民营企业引进储备了一批优秀青年人才。
据介绍，为弥补我省工科专业人才供给缺口，福建实施了工科类青年专业人才支持政策，对引进的工科专业优秀毕业生，按企业支付薪酬的60%给予补助，已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名，有力助推民营企业加快创新、加速发展。
“人才工作中，充分听取民营企业的意见建议，推动企业更加公平、更加充分享受政策。”冀萌新表示，2020年，我省印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇。2023年又出台了数字经济等重点领域高层次人才认定办法，将更多民营企业急需人才纳入认定范围。截至今年10月，共认定在民营企业工作的省级高层次人才3800多名，约占认定人才总量的1/3。
此外，为帮助企业引进、留住急需紧缺人才，福建还赋予龙头企业“自主认定”省级高层次人才的权限，截至目前，通过“自主认定”方式认定的人才已有350多名。
促进人才链与创新链产业链深度融合
福建将实施“组织兴链”行动，促进重点产业链上民营企业集聚各方面人才。加大人才政策、人才计划对民营企业的支持力度，帮助民营企业培养、引进更多高层次人才。
“支持民营经济高质量发展和民营企业引才聚才，需要构建多部门协同有效的工作机制。” 冀萌新说，福建将强化人才、教育、科技、发改、工信等部门间的联动，增强政策协同性，促进人才链与创新链产业链深度融合，赋予民营企业更大的人才评价自主权，大力推动科研仪器设备开放共享。
同时，福建将持续做好民营企业人才的政治引领，进一步密切联系，加强服务保障。扩大高层次人才认定“免申即认”和一站式服务范围，让人才政策的兑现更加主动和便利，也就是让政策上门、服务上门，让服务找人才，不要让人才找服务。此外，还将加大对民营企业优秀人才的宣传力度，弘扬优秀企业家精神，营造更有利于民营企业人才发展的良好氛围。
