从上任的第一天起，我们的政府就有了明确的使命：保护公共安全，重建经济，让我们的城市更适合纽约工薪阶层居住。每一天我们都在实现这一愿景，我们提前一年恢复了疫情期间失去的所有私营企业就业岗位，今年全市的总体犯罪率有所下降，我们正在改善以这座城市为家的830万纽约人的生活质量。
在我们执政之初，全市有超过10%的非裔兄弟姐妹失业，就在去年1月时，纽约非裔失业的可能性是白人的四倍。但新的经济数据显示，我们已将种族就业差距缩小了一半，非裔失业率现已降至五年来的最低点。长期以来这些社区一直被忽视，导致高失业率，我们通过向五个行政区的社区提供新的机会缩小了这一差距。然而，我们的工作还尚未完成。
这就是我们发起“Jobs NYC”计划的原因，该计划旨在为失业率高企的社区提供私人和公共部门就业机会的招聘职介所。此外，我们的“小企业机会基金”（Small Business Opportunity Fund）还帮助有色人种开办小企业，且市府及其附属机构已连续两个财年向少数族裔和女性企业授予了总金额超过60亿元的资金。
对于我们的年轻人，尤其是有色人种的年轻人，我们正在通过“全面经济之路”(Pathways to an Inclusive Economy)、“夏季崛起”（Summer Rising）和暑期青少年就业计划帮助他们发现自己的热情。而我们的“绿色经济行动计划”（Green Economy Action Plan）正在建设未来经济，为维持家庭的职业生涯提供真正的途径。这就是建设包容性经济的模式。
上周我们又向前迈出了一大步，推出了“主宰这座城市”（Run This Town）广告活动，鼓励纽约人申请市府工作，因为我们希望更多的纽约人加入“纽约团队”（Team New York），并帮助我们管理这座城市！
该活动旨在将纽约人与高薪市府工作和职业机会联系起来，为支持家庭、帮助支付账单和建设我们城市的未来提供良好的职业。
有兴趣帮助我们管理这座城市，甚至申请私营部门工作的纽约人，可以访问我们的新就业门户网站jobs.nyc.gov。
此外，我们还对某些入门级的市府工作的最低资格要求进行了常识性改革，这包括取消了许多职位的大学学位要求，让申请市府工作比以往任何时候都更加容易。目前市政府中还有数千个空缺职位，从校警到技术职位等，我们的惠及从未如此强大。
我们还扩大了非工会市府工人的带薪育儿假和家庭探亲假，让市府对数千名员工的家庭更加关爱。这包括将非工会雇员的带薪育儿假从6周增加到12周，并提供长达12周的带薪家庭假，以照顾重病的家庭成员。
我进入公共服务部门是因为我看到人们被抛在后面，并希望做出改变。现在我想帮助招募下一代领导人，他们将帮助我们建设一个更加公平的纽约市。
我们的政府明白，工作不仅仅是我们醒着时所做的事情，工作也让我们能够实现美国梦。这就是为什么我们进行了历史性投资，为纽约人提供获得高薪工作所需的职业和培训机会。我们仍需努力，致力于确保所有纽约人，特别是非裔和棕色人种社区的纽约人，分享我们城市的繁荣。
我们的政府正在开启纽约市历史上激动人心的新篇章，求职者有机会与我们一起书写这一新篇章。让我们共同努力，以使纽约市成为世界上最适宜居住和工作的城市。
