市主计长兰德（Brad Lander）日前推出雇主违规仪表板，揭示并列出在2020年至去年全市五个行政区4500至4600家各类雇主伤害员工权益的行为。此外，今年还推出了首个雇主耻辱墙，列出在过去三年中犯下最恶劣违反劳动法行为的雇主。
兰德在一份声明中表示，“当公司窃取工人的工资、实施不公平的劳动行为或将工人的生命置于危险之中时，公众应该能够清楚地看到这一点。通过推出这个仪表板，我的办公室能够识别多次违反工作场所法律的不良行为雇主。该仪表板可以作为工人、客户、邻居和其他企业的资源，帮助更多纽约人与尊重工人权利的雇主合作。”
据悉，仪表板综合了联邦政府、州府及市府2020年至2023年数据，囊括了违反健康和安全、工资盗窃、普遍违反工资、非法反工会策略、歧视和骚扰的多项细分违规行为，揭示了私营部门雇主在本市犯下劳动犯罪的详细信息，其中也包括一些由公共机构签订合同。报告发现家庭医疗保健机构是本市最常见的违反工资盗窃法的雇主之一，而在违反OSHA中违反防坠落保护是最常见的行为。
与此同时，今年的首届雇主耻辱墙公布了在过去三年中犯下最恶劣违反劳动法行为的雇主，其中包括亚马逊、熊猫快餐、Uber、Chipotle Mexican Grill等多家公司。其中熊猫快餐被DCWP发现因并未为工作时间变更支付额外费用、不允许现有员工在雇用新员工之前增加正常工作时间在增加工作时间时没有征得员工同意以及没有在工作开始前14天给员工安排工作时间违反了《公平工作周法》。
熊猫快餐在去年与劳工保护局（DCWP）达成了最大的公平工作周和带薪安全和病假法和解协议，支付了345万美元的赔偿和民事罚款，影响了1,400多名工人。一名工人因行使《公平工作周法》赋予的权利而被非法解雇，作为和解金的一部分他获得了8,000美元。此外在2020年的一项调查中，纽约州劳工厅发现熊猫快餐欠纽约市32名工人约14,200美元，该公司未能向其工人支付最低工资，也没有对就餐时间给予适当的补偿。
民众可以按违规类型或雇主在雇主违规仪表板中进行搜索，完整的数据集可供下载。
