中国侨网12月24日电 据新西兰天维网编译报道，新西兰汽车旅馆Golden Springs华人老板剥削员工案日前宣判，华人老板被法庭判处了创纪录的68万新西兰元罚金。
本案中的三位被剥削华人雇员向老板管莘珅支付了20万人民币(约4.5万新西兰元)的保证金，而现在这位老板否认了这笔钱是保证金，而将其称为基本的生活费用以及风险“担保”金。
管莘珅说，在新西兰的中国雇主普遍收取这种费用。“这笔钱是基于在新西兰两年的基本生活费计算的，与签证无关。”
管莘珅说，她将提起上诉，并声称三名工人已经签署了工作合同，但由于没有人获得工签，因此从未实际从事过工作。
但法院并未找到支持管莘珅说法的证据。
三位工人中的一位单身母亲说，她的父母用退休金支持她来到了新西兰，希望她能在新西兰重新开始。
劳工部全国经理Stu Lumsden说，自2018年1月以来，该部门已经对9家违反法律收取保证金的企业采取了行动。“《工资保护法》规定，雇主向雇员收取保证金是违法的，这包括向雇员收取金钱，以换取一份工作或签证。”
“无论雇员是一次性或定期向雇主支付费用，还是雇主从雇员的工资中扣除，又或者是雇主让雇员自己缴税，这些行为都是违法的。”
雇佣关系法庭首席法官Christina Inglis说：“很明显，管女士希望早日获得工人的服务，而旅游签能够让他们尽快来到新西兰并确保他们能提前开始工作。”
三名工人每人都将获得10万新西兰元的赔偿，此外还将获得6.9万新西兰元至9.2万新西兰元不等的未付工资和补偿金。管莘珅和她的公司在18个月内将禁止雇佣员工。
但管莘珅表示劳工部的证据中包含了一些中文消息，这些消息中的文字在中文语境下有双重含义，这一点法院并没有考虑在内。
她还声称，劳工部在进行调查之前就已经指控她违反了雇佣关系法。
