中国侨网1月9日电 据美国《世界日报》报道，当地时间1月8日，由亚美商业发展中心主办的年度“亚美商业圆桌论坛”在纽约曼哈顿举行，以“年轻一代如何在未来工作环境内塑造多元化”为主题，多名青年亚裔政治、经济、教育、商业领袖表示，亚裔要在职场展现自己、实现自己价值，既要自信，也要传承谦逊美德，以实力说话。
圆桌论坛邀请亚裔及非洲裔、西语裔等商业领袖齐聚，进行主题演讲及小组研讨，为亚裔、女性等在主流政商界获得成功、跻身领导层提供借鉴。
Black Creek Group总裁Raj Dhanda曾在摩根士丹利(Morgan Stanley)工作26年，在48岁时转行投入地产业。他表示在职场不要害怕新机遇，要勇敢争取，同时作为亚裔，应该在拥有自信的前提下保留谦逊，且只要为公司创造价值，定会发现自己的价值。
美国银行总经理方璇从东京大学毕业后进入金融行业，曾在东京、伦敦等地工作；她强调自己从来不希望因少数族裔、女性等标签获得晋升，而是力求以实力来获得提拔。她也指出，很多公司领导层仍然为少数族裔创造提升平台没有足够概念，要增强少数族裔影响力，需要公司上上下下都对此有更多了解，并提供更多指导和支持。
安永高级合伙人Sharda Cherwoo早在1991年就成为当时美国八大公司内首位少数族裔女性移民背景的合伙人，她表示，要获得职场上的成功，应该勇于打破自己的舒适圈，主动去接触那些被认为难以接触到的人，学会建立联系。(金春香)
