据美国《世界日报》报道，少数族裔护理员连续工作24小时遭拖欠工资，工会妥协进入强制仲裁赔偿的骂声不断。华人职工会16日表示，日前美国纽约州高等法院法官做出裁决，称在2016年之前离开Premier Home Health Care Services的工人可不进入仲裁，继续提告追讨工资；而此前法院也对Family Home Care Services做出同样的裁决；与会者希望，法官能继续做出类似判决，使更多护理员能继续上诉追讨，逃离公司和工会的剥削。
法官裁定，“在1199SEIU医疗工作者东部联盟(简称1199SEIU)2016协议备忘录迫使所有人进入强制仲裁之前离开Premier Home Health Care Services的护理员，可继续进行集体诉讼。”
简言之，在2016年5月17日退休或从该公司离职的护理员，可以继续控诉其雇主，而不受工会仲裁协议的约束。该协议只向工人赔偿被拖欠工资总额的0.5%，每人数百，最多1000元。
华人职工会干事宁先生表示，好消息是，法院也对可另一家护理机构Family Home Care Services做出同样的裁决。他希望裁决能一石激起千层浪，更多的护理员能不受仲裁约束，继续上诉追讨被拖欠的工资。
职工会鼓励所有在2016年之前退休或离职的护理员能站出来。(张晨)
