市长亚当斯（Eric Adams）6日（周二）宣布一项新的调解计划，以帮助家政工人和雇主解决职场中的纠纷，同时进一步推动提高这一以移民和有色人种女性为主的行业的劳工标准。
这项市府新宣布的家政工人调解计划，旨在帮助全市约1万8000名家政工人及其雇主，以尊重、保密和自由的方式解决职场的问题，不必闹上法庭。根据市消费者和工人保护局（DCWP）之前的一份报告，纽约市一半以上的家政工人遭遇过工资克扣、违反安全假和病假、骚扰及歧视，并且害怕举报非法行为将引来雇主的报复。
市府此次推动的双方调解是自愿的，可用于解决与拖欠工资和加班、违反带薪安全假和病假以及报复有关的职场问题。该计划以亚当斯市长的承诺为基础，确保诸如房屋清洁工、保姆、护理等直接为私人家庭工作的家政工人获得发展所需的支持和资源。
“家政工人每天都在做重要的工作来照顾我们所爱的人，所得通常是低工资和最低限度的职场保护。作为一名蓝领市长，我致力于提升我们市的所有工人，尤其是移民和为我们许多关键服务行业提供动力的有色人种女性，”亚当斯表示，“通过这项新的调解计划，我们将使这些工人能够解决与雇主的纠纷，并确保他们获得与其他行业工人享有的相同保护。”
在市府家政工人调解计划下的调解是免费的、保密的，无论移民身份如何都可以获得，并且比上法庭采取法律行动能够更快提供公平的解决方案。如果工人和雇主同意调解，来自市行政审判和听证办公室（OATH）创意冲突解决中心的中立调解员，将与双方会面、了解问题并达成对每个人都公平的协议。
市消费者和工人保护局的工作人员和工人或雇主代表也可以参与调解。欲了解更多信息或进行预约，纽约民众可以访问nyc.gov/workers获取多语言概览，或发送电子邮件至OLPS@dcwp.nyc.gov，或致电311。
