州长霍楚14日宣布发起一项领先全美的倡议，为州府雇员提供12周的全薪育儿假，受益雇员人数超过1万名。
州长在一份政策公告中宣布，超过1万名无工会代表的州雇员将有资格获得长达12周的全薪休假，用于与新生儿、寄养或收养的孩子建立联系。大部分员工从14日起即可开始休假。
“那些让我们州继续前进的敬业纽约人不应被强迫在薪水和照顾孩子之间做出选择。这项政策将使纽约州成为帮助工薪家庭的典范，”州长霍楚表示，“我的政府致力于为我们的公务员提供他们所需的支持，因为这不仅对他们的家庭有好处，而且是一项好的政策。”
尽管带薪育儿假对母婴健康以及家庭经济安全和劳动力留存有充分的积极好处，但美国是世界上唯一没有全国带薪育儿假政策的发达国家。除了雇主提供的福利外，新父母和照护者还依赖于各种联邦、州和地方休假政策所拼凑的福利支持。
霍楚州长此次宣布的州雇员12周全薪育儿假，最早是其2023年州情咨文的一部分。根据新政策，所有全职工作或至少50%兼职工作的无工会代表的（Unrepresented）行政部门员工，都有资格享受这项福利，其资格从他们服务的第一天开始。
雇员关系办公室(OER)还将继续与州工会合作，通过集体谈判将这一福利扩展到工会员工。
