据美国中文网报道，美国华盛顿特区地区法院本周驳回了Save Jobs USA挑战H-4签证持有者在美工作权的诉讼，认定H-1B签证者的配偶可以在美国工作。彭博社称，这是亚马逊、苹果等大型科技公司在华盛顿赢得的一场重大司法胜利。
地区法院法官丘特坎(Tanya Chutkan)周二(28日)宣布，维持奥巴马时代的移民规则，即国土安全部(DHS)向持H-1B工作签证人员的配偶发放H-4签证，给予后者工作许可。这些H-1B签证持有者中，有70%就职于科技公司的科学、技术和工程等岗位。
丘特坎法官在她的裁决中驳回了Save Jobs USA的观点。代表南加州爱迪生(SCE)公司计算机专业人士的该组织，是一个由IT人士组成的非政府组织。这些人此前表示，已被H-1B签证持有者所取代，还声称国土安全部没有法律允许该规则被实施，并试图取消9万多名新一批H-4签证持有人的工作许可。
Save Jobs的律师表示，该组织可能会上诉。律师说：“联邦法院从国会手中夺取了对移民系统的控制权，并将该权力交给国土安全部，因此我们现在陷入彻底混乱中。”
科技公司认为，H-1B签证持有人的配偶“也能在美国找工作”一直是美国吸引高技能外国雇员的主要因素，取消H-4签证“不仅会削弱美国的国内生产总值，还会将生产力及相关的创新能力拱手让与他国”。
彭博社称，亚马逊、苹果、Google、微软等公司都强烈反对Save Jobs的诉讼，并一直敦促法官维持原有规定。他们认为，87%受此规则影响的家庭都做出了重要的人生决定，包括是否在美买房或生小孩，而这些决定在很大程度上都取决于这些雇员的配偶能否以H-4身份就业。
丘特坎法官此前就曾驳回诉讼，裁定Save Jobs没有资格挑战H-4签证规则。但联邦上诉法院于2019年推翻了该裁决，并决定重新审理此案。
