根据康奈尔大学的一项新研究，2022年美国的罢工事件较前一年猛增52%。研究人员指出，这些数据是“工人激进主义”激增的证据。
康奈尔大学工业与劳工关系学院周二发布的年度劳工行动跟踪报告显示，去年全美发生了424次停工事件，其中包括417次罢工和7次停工，明显高于2021年的279次。
参与罢工的工人数量也显著攀升，从2021年的14万人跃升至2022年的22.4万人，增长了约60%。
2022年的罢工涉及近450万个罢工日，这一数字是由罢工持续时间乘以罢工工人数量得出的。
由于美国劳工统计局的数据并不能反映全国各地的真实罢工情况（不统计涉及人数少于1000人的罢工事件），康奈尔大学工业与劳工关系学院去年建立了一个全面的美国罢工数据库。
哪些行业受影响最大
根据报告，受影响最大的行业是教育服务、医疗保健和社会援助、制造业、零售业和信息行业。
去年参与罢工的大多数工人来自教育服务部门，占罢工总人数的60.4%。教育工作者占据近450万个罢工日的56.3%。
不过，虽然教育工作者因劳资纠纷而停工的时间最长，但住宿和食品服务行业的停工次数最多，占比达到了34%，其次是教育服务业（17%），运输和仓储工人（10.1%）。
要求加薪是首要原因
要求加薪是罢工的首要原因。这一问题导致了234次停工，涉及超16万名工人。
康奈尔大学的研究发现，去年超过三分之二（68.9%）的停工事件涉及工会工人。在参与罢工的工人总数中，96.9%的人加入了工会。
去年，美国通胀升至数十年来最高的水平，不断飙升的生活成本吞噬了美国人的工资，激化了社会矛盾，越来越多的工人被迫走上街头争取更高的薪资福利。
