时隔4个月，脸书母公司Meta宣布再裁员10000人。
截至美东时间3月14日收盘，Meta报194.02美元，涨幅7.25%，市值5030.2亿美元。
Meta宣布再裁员10000人
据央视财经3月14日晚间消息，脸书母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格周二表示，该公司计划裁员10000人。Meta在2022年11月解雇了超过11000名员工。
另据澎湃新闻，科技媒体TechCrunch报道，此次裁员将分批次进行，技术部门将于4月开始裁员，业务部门的裁员或发生在5月。
Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在一份声明中表示，该公司的目标是通过取消多层管理层，使其组织更加扁平化，“在接下来的几个月里，部门领导人将宣布重组计划，重点是将组织扁平化，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。”
“（裁员）很艰难，这将意味着我们将要与才华横溢、热情洋溢、为公司做出贡献的同事说再见……我对他们做出的所有努力表示感谢。”扎克伯格在给员工的备忘录中写道。
事实上，Meta的裁员早有预兆。在今年2月的电话会议上，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”，并透露将取消中间管理层，主动削减表现不佳或不那么重要的项目。
去年已裁员1.1万人
当地时间2022年11月9日（周三）早上，脸书（Facebook）母公司Meta首席执行官扎克伯格在公开信中确认了整体裁员的规模，裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到明年第一季度。
根据Meta2022年9月向美国证券交易委员会提交的文件，Meta的员工人数超过87000人。据多家外媒透露，Meta的本次裁员是该公司历史上裁员规模最大的一次。
扎克伯格表示，疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降，而宏观经济下滑、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于他的预期。
“这是一个悲伤的时刻，我们没有办法绕过这一点（裁员）。对于那些即将离开的人，我想再次感谢你们为这个地方付出的一切。”扎克伯格在信中表达了对于裁员的愧疚之情。
关于裁员的具体细节方面，扎克伯格表示，员工将获得16周的基本工资遣散费，并在此基础上，工作每满一年额外获得2周的基本工资，上不封顶；公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付；被裁员工的限制性股票将于2022年11月15日支付；对于非美国员工，公司将给予通知期和签证宽恕期。
Meta四季度净利同比降55% 元宇宙业务去年亏137亿美元
Meta计划裁员的背后，是公司业绩的大幅下滑。
脸书母公司Meta已发布2022年第四季度及全年财报，财报显示，2022年第四季度公司营收321.65亿美元，较2021年同期下降4%；净利润46.52亿美元，较2021年同期下降55%。每股摊薄收益为1.76美元。
脸书2022年第四季度的日活跃用户达到20亿，同比增长4%，月活跃用户为29.6亿，同比增长2%。整个社交家族App的日活跃用户达到29.6亿，同比增长5%，月活跃用户为37.4，同比增长4%。
Meta大力押注的元宇宙业务仍在持续烧钱。财报显示，Meta元宇宙部门现实实验室(Reality Labs)2022年第四季度营收7.27亿美元，同比下降17.1%；报告期内亏损42.79亿美元。该部门2022年共亏损137.17亿美元，较2021年亏损扩大34.57%。
从全年来看，2022年Meta总营收1166.09亿美元，较2021年下降1%。净利润232亿美元，同比下降了41%。
值得注意的是，截至2022年底，Meta拥有近410亿美元的现金、现金等价物和有价证券。公司预计2023年第一季度收入将在260亿美元至285亿美元之间，高于市场预期。公司还预计2023年全年总支出将在890亿美元至950亿美元之间，这低于公司之前预期的940亿美元~1000亿美元，原因是薪资支出和收入成本的预期增长放缓。公司同时宣布了400亿美元的股票回购计划。
