随着3月妇女历史月进入尾声，市府28日（周四）、29日（周五）连续两日召开会议，强调市府帮助少数族裔及女性企业发展及保护女性权益的各项措施。
29日（周五）的少数族裔媒体圆桌会上市长首席顾问玛婷（Ingrid Lewis-Martin）强调帮助少数族裔及女性企业发展。玛婷于会上表示，“性别偏见和不平等是系统性的问题，幸运的是本届市府深知让女性担任政府关键领导职位的重要性，让我们拥有一个模范的市府团队。在疫情期间约25万名妇女不得被裁员，而这加剧了男女之间的收入差距，使其更加不平等。有75%的居住在纽约市的女性曾报告表示有时受到自己的配偶、邻居等身边人性骚扰。本届政府始终坚持确保妇女权利，通过投资60多亿资金以通过支持少数族裔及女性企业、确保少数族裔及女性企业市府合同份额、降低保育费用等多种方式确保妇女得到公平对待。”
另市长移民事务办公室在28日（周四）也与市长结束家暴和性别暴力行为办公室（ENDGBV）共同召开座谈会，对女性前进计划（Women Forward）、每个行政区的家庭正义中心（FJC）、Home+(Home Plus)计划及进行说明。
市长移民事务办公室与市长结束家暴和性别暴力行为办公室（ENDGBV）共同召开座谈会。（市长办公室提供）
据悉，女性前进计划致力于解决性别不平等问题，具体做法包括为女性提供职业发展和高薪工作、消除生殖和慢性病保健方面获得服务的障碍、减少针对女性的性别暴力、提供全面的住房服务包括为曾被监禁的女性以及家庭暴力和性别暴力的幸存者提供住房服务，居民如需了解更多信息可访问women.nyc。
每个行政区的家庭正义中心(FJC)为遭受家庭暴力和性别暴力的受害者及其子女提供服务，提供包括风险评估和安全规划、案例管理、帮助起诉家庭暴力犯罪、协助提交警方报告、心理治疗和精神病服务、食物和衣物提供多种家庭司法帮助。
家庭司法中心还为服务提供者提供培训，培训内容包括家庭法、移民法、庇护选择以及针对亲密伴侣暴力的刑事司法应对措施。如需申请培训，请发送电子邮件至outreach@endgbv.nyc.gov或访问ENDGBV的培训页面。
市长结束家暴和性别暴力行为办公室（ENDGBV）项目涵盖所有形式的性别暴力，面向所有人无论性别或移民身份如何。如需了解更多信息请访问nyc.gov/endgbv或nyc.gov/nychope。
