波音工厂工人投票接受公司提出的合同提案，结束了长达七周的罢工，为这家航空巨头恢复其畅销飞机的制造、并产生急需的现金流铺平了道路。
据美联社报道，国际机械师和航空航天工人协会西雅图分会的领导人表示，59%投票的成员同意批准公司第四次正式提案，也是第三次投票表决。该合同包括四年内38%的加薪，以及签约和生产力奖金。
不过，波音拒绝满足罢工工人恢复近十年前冻结的公司养老金计划的要求。
在选举日前夜通过的合同，为这家重要的美国制造商和政府承包商，在太平洋西北地区恢复因罢工而停工53天的生产线扫清了障碍。
上个月，美国银行分析师估计，波音在罢工期间每天损失约5000万美元，此次罢工并未影响该公司在南卡罗来纳州的非工会工厂，该工厂生产787型飞机。
波音首席执行官凯利·奥特伯格在给员工的消息中表示，他对达成协议感到满意。
“过去几个月对我们所有人来说都很困难，但我们都是同一个团队的一部分，”奥特伯格说。“只有通过倾听和共同努力，我们才能前进。要回到让波音成为标志性公司的卓越水平，还有许多工作要做。”
根据工会的说法，33,000名工会代表的工人可以最早在周三、最晚在11月12日返回工作岗位。奥特伯格曾表示，恢复生产可能需要“两周时间”，部分原因是一些工人可能需要重新培训。
根据公司提供的数据，波音机械师的平均年薪目前为75,608美元，在新合同下将最终升至119,309美元。工会表示，合同承诺的加薪总额在整个协议期限内相当于超过43%的增长。
工会领导人支持最新的提案，称他们认为通过谈判和罢工已尽可能争取到了最大收益。除加薪外，新合同还为每位工人提供12,000美元的签约奖金，并保留了公司原本计划取消的绩效奖金。
