纽约大学朗格尼医院布碌仑分院（NYU Langone Hospital-Brooklyn）的护士工会与院方在谈判最后时刻达成协议，立即涨薪避免了罢工。
此前，该院1000名工会护士准备在3月1日开启为期十天的罢工，除非在2月28日午夜合同到期之前达成协议，以提高工资并解决长期人手不足。经持续商议，护士联合会（UFT）于2月27日晚间最终批准了新的两年合同，此时距离旧协议到期仅剩24小时。
据公布，该院全体工会护士从3月1日起获得9.25%的加薪，另外6%的加薪将于明年3月生效。合同结束时，护士的基本年薪将达到12万5282美元，在同一部门和班次工作至少18个月的护士将有资格获得至少3750美元的一次性留任奖金。该协议还保留了护士的免费医疗保险，并确保了“雇主支付”的养老金。
新合同还要求该医院在3月1日之前发布100名全职护士的招聘信息，以“缓解医院长期人手不足的问题”。除了雇用新护士外，医院还将向因人手不足而受到影响的护士支付总计100万美元。
UFT主席戈德曼（Anne Goldman）在一份声明中表示：“这份合同提高了护士的工资，并要求纽约大学布碌仑朗格尼医院雇佣所需的护士，以确保医院的安全，从而给予我们的护士应有的尊重。这为改善人员配备、招聘和留用打开了大门，为我们的护士提供了长期以来应得的经济平等。”
