据澳大利亚《星岛日报》报道，澳大利亚悉尼一名中国留学生任职蔬果包装工人时被克扣近1.3万澳元工资，近日，其华裔雇主被下令偿还拖欠薪金。
当时年约25岁的受害中国女子持学生签证赴澳大利亚，2017年7月至2018年4月期间获西区宝活(Burwood)的招聘经纪Cherries Farm Employment Agency Pty Ltd以散工形式雇用，负责分类及包装蔬果。
公平工作督察发现，该留学生获Cherries Farm以现金支付15澳元划一时薪，但依据食品、饮料及烟草生产业薪酬标准，她未扣税前每小时应获23.51澳元底薪及散工额外薪酬，周六时薪达35.27澳元，超时工作47.02澳元。雇主也被指以虚假或误导纪录掩饰现金发工资做法。
经营Cherries Farm的谢姓(Hsin-Jung Hsieh，音译)女子，承认于上述日期克扣工资，并签署法庭执行承诺书(EU)，须偿还拖欠的12933澳元工资给留学生，并在公司的社交媒体上向她发道歉声明。
在承诺书下，公司也要改变营运方式，确保长期遵守澳大利亚的劳资法例，也要聘请独立核数师于今明两年检查获其供应劳工的公司，是否有其他雇员被克扣工资。
公平工作专员(FWO)Sandra Parker称，现金发工资给雇员，且金额少于他们所应得的属于非法，我们对这种行为必定会采取行动。这些安排经常剥削了可能弱势的工人，例如国际学生，他们或不知道澳大利亚的劳资权利。
