纽约“小费抵薪”制度对女性和移民从业者影响最大。(美国《世界日报》/张晨 摄)
中新网3月18日电 据美国《世界日报》报道，纽约州长科莫2019年底宣布，州劳工厅已经下令在2020年内取消“小费抵薪”制度，工人将享受15美元最低时薪；亚裔维权组织原本订于3月16日集会推动该政策实施，但因新型冠状肺炎疫情而取消，负责人表示，因疫情影响很多公听、会议被迫延期，完全取消“小费抵薪”不知是否会延后，未来还有一段路要走。
大纽约韩裔家长会共同主席科利根(Christine Colligan)表示，“小费抵薪”严重影响女性、少数族裔和移民服务业工人的收入，他们通常不清楚自己是否适用于最低工资制度，导致不少老板以员工赚小费为名盗窃工资。目前纽约州法律允许部分行业雇主发给员工的工资可低于最低工资，但前提是员工所赚的小费能弥补与最低工资之间的差额。
她表示，实际上许多雇主通常难以掌握员工获得的小费金额，因此无法确保小费成为员工的稳定收入来源。此外，服务业的小费收入波动很大，在“小费抵薪”制度下，工人很难确定自己收到的工资是否足额，也很难确保雇主履行付薪职责。
州劳工厅的数据显示，2018年有关最低时薪的诉讼案件中，有三分之二来自服务业工人，其中80%的工人未拿到足够薪水。
州长科莫计划在2020年内分阶段取消“小费抵薪”制度，预计影响美甲、理发、理疗、洗车、停车等多个行业，但不包括餐饮业；目前纽约市高小费行业的工人最低时薪为12.75美元，低小费行业的工人最低时薪11.35美元，2020年6月30日将以上最低时薪标准分别提升至13.85美元和13.15美元，年底全部提升至最低时薪15美元。(张晨)
