多名道明银行（TD Bank）前华裔员工日前在南区联邦法院提起集体诉讼，控告道明银行涉嫌歧视和非法解雇华人员工。
此案原告包括五名曾在纽约华埠周边不同道明银行分行任职的前华裔雇员，包括安德鲁·黄（Andrew Wong，皆音译）、黄嘉宝（Ka Po Wong）、安妮·刘（Anne Louie）、吴若琪（April Ng）和苏美莉（Millie Su）。他们指控道明银行及其美国子公司在银行接受联邦洗钱调查期间，违反了联邦、纽约州和市级的反歧视法律。
诉讼称，春节红包、亲友间互助金钱等华人文化习俗被不当地视为违法银行活动。原告因这些行为被指控违反不明确的《道德规范》，随后遭银行解雇。
共有至少22名员工因反洗钱（AML）规定而被道明银行解雇或受到其他惩戒，大多数员工在被指控洗钱后不久即遭解雇，尽管他们提交了相关证据证明清白。
“他们的华人背景——曾经被道明银行用来赢得华人社区的信任，如今却成了道明的打击目标，”诉状中说。
道明银行曾于2024年底承认违反《银行保密法》（BSA），未能维持符合BSA要求的反洗钱系统。然而银行高层早在至少2022年11月便已知悉美国司法部（DOJ）正在调查该银行。
这起最新的集体诉讼所涉及的歧视行为即发生在2022年11月至2023年5月之间。至少有四名原告在接到通知后一天内便被要求接受面谈。调查人员询问原告放在本行办理的个人银行业务，同时禁止他们访问道明银行账户，其中一人甚至被禁止进入他原本管理的分行。
诉状称，在联邦调查期间，对华裔员工的交易审查与处罚“远远超出”非华裔员工所受到的程度；位于非华埠地区的分行也未受到同等程度的审查。
原告强调他们受到的指控严重损害了其个人、职业与经济状况，并且降低了他们在当地华人社区的声誉，影响了他们申请其他银行工作的信心或资格。调查和失业压力还导致他们遭受严重的情绪困扰和健康损害。
原告寻求恢复其在道明银行的职务，并要求获得经济赔偿和精神伤害赔偿。目前为止，道明银行没有对此案作出公开回应。
